FAQ

FAQ

En quoi consiste l’évaluation professionnelle ?

L’activité évaluation professionnelle a pour objectif d’évaluer les compétences des salariés dans le cadre de Recrutement, Promotion ou Reclassement.
Le regard extérieur des consultants ALIZE apporte une réelle objectivité. L’utilisation de tests validés permet de mesurer précisément les paramètres clés.
Les salariés et les services des Ressources Humaines apprécient cette prestation car elle leurs permet de décider en toute sérénité.

Et le conseil en Handicap consiste en quoi exactement ?

ALIZE CONSULTANTS apporte une expertise dans le domaine du «handicap en milieu professionnel».
Il s’agit de conseiller, informer, former les entreprises à la problématique du handicap.
L’objectif est d’aider les entreprises à respecter la législation en vigueur sur le volet Handicap.

Un bilan de compétence pour faire le point à un moment donné de sa carrière !

Le bilan de compétences est l’outil idéal pour arriver à se repositionner personnellement. Grâce à son savoir faire, ses outils, sa méthode validée, Alizé consultants offre une prestation complète et efficace en bilan de compétences. Chaque année, ce sont donc près de 200 hommes et femmes qui font appel au cabinet ALIZE CONSULTANTS.

Pour les salariés qui ont la volonté de changer ou envie d’évoluer ?

Certains salariés aspirent à évoluer, à accéder à des fonctions supérieures, à obtenir plus de responsabilités, plus d’autonomie, ou à changer d’orientation,….les circonstances qui peuvent amener un salarié à avoir envie d’évaluer ses compétences sont aussi nombreuses que variées.
Le rôle Alizé Consultants est alors d’aider la personne à faire le point sur ses savoirs faire, son savoir être, ses compétences, ses envies, ses motivations, ….

A travers plusieurs dispositifs de financement, comme le DIF, FONGECIF ou autres, les salariés peuvent donc aisément construire un nouveau projet de carrière ! Le bilan de compétences peut s’effectuer pendant ou hors du temps de travail selon certaines conditions.